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局考核組赴長三角區域指揮部開展日常履職考核巡察工作

發布日期:2019-06-06來源:企業文化網
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6月1日上午,根據局相關文件要求,局考核組副組長、局副總經濟師、黨委干部部(人力資源部)部長朱智、局紀委綜合室主任吳兵、局黨委干部部(人力資源部)人才中心主任周尚、局黨委干部部(人力資源部)一科高級政工師景成偉一行到局長三角區域指揮部對領導干部進行日常履職考核。局市場營銷部、投資發展部、指揮部中層以上干部、區域營銷聯系人共計55人參加了考核會議。會議由指揮部黨工委副書記鄧偉民主持。

會上,朱智部長指出了此次考核的主要目的,強調要充分認識做好履職考核工作的重要性和必要性,并詳細介紹了履職考核的程序及方法,同時針對本次履職考核工作提出了四點要求:一是被考核單位要高度重視,認真對待履職考核工作;二是被考核對象要端正態度,自覺接受組織和群眾的監督; 三是要堅持工作程序、嚴格紀律要求,堅持講黨性、顧大局、守紀律,做到不搞小動作,不傳遞小道消息,從正規渠道反映情況和問題;四是參與考核同志要堅持實事求是,客觀公正的評價推薦干部。

隨后參與考核的10位領導干部依次從政治素質、工作作風、執行制度、團結協作、工作成效及廉潔從業等方面進行述職。述職結束后,朱智部長介紹了測評表填寫的注意事項,要求參加考核的人員本著對企業高度負責的態度認真填寫測評表,進行民主推薦。

此次考核為期一天,通過評價打分、民主測評、個別談話、等形式對指揮部領導班子和班子成員進行考核。

文章錄入:李希123      責任編輯:
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